Vấn đề việc làm luôn là một trong những thách thức lớn đối với nền kinh tế Việt Nam. Dân số trong độ tuổi lao động ngày càng tăng, trong khi cơ hội việc làm trong nước chưa đáp ứng đủ nhu cầu. Chính vì vậy, xuất khẩu lao động đã trở thành một hướng đi quan trọng, góp phần giải quyết tình trạng thất nghiệp, nâng cao thu nhập và phát triển nguồn nhân lực quốc gia.
Vậy, xuất khẩu lao động có ý nghĩa như thế nào trong vấn đề giải quyết việc làm? Hãy cùng tìm hiểu vai trò và tác động của xuất khẩu lao động đối với người lao động cũng như nền kinh tế.
Khái niệm xuất khẩu lao động
Xuất khẩu lao động là hoạt động đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc trong một khoảng thời gian nhất định theo hợp đồng có thời hạn, thông qua các doanh nghiệp được cấp phép hoặc theo chương trình hợp tác giữa các chính phủ.
Hoạt động này không chỉ đơn thuần là chuyển dịch sức lao động sang các thị trường quốc tế, mà còn là một hình thức hợp tác kinh tế – xã hội mang tính song phương, giúp nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và mở rộng cơ hội phát triển cho người lao động.
Các thị trường xuất khẩu lao động phổ biến của Việt Nam hiện nay gồm: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Singapore, Đức và Trung Đông. Xuất khẩu lao động nước nào lương cao nhất ?
Thực trạng việc làm và nhu cầu xuất khẩu lao động
Theo số liệu của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, mỗi năm Việt Nam có khoảng 1 triệu người bước vào độ tuổi lao động mới. Tuy nhiên, thị trường trong nước chỉ tạo ra được 70-80% số việc làm cần thiết, khiến hàng trăm nghìn người rơi vào tình trạng thất nghiệp hoặc làm việc không đúng chuyên môn.
Trong khi đó, nhu cầu lao động tại các quốc gia phát triển ngày càng tăng đặc biệt trong các lĩnh vực như chăm sóc sức khỏe, xây dựng, cơ khí, điện tử và nông nghiệp công nghệ cao. Đây chính là cơ hội lớn để nước ta thúc đẩy hoạt động xuất khẩu lao động, vừa giải quyết áp lực việc làm trong nước, vừa tận dụng nguồn nhân lực trẻ, dồi dào.
XKLĐ Đài Loan theo Bộ Lao động Thương binh Xã hội
Xuất khẩu lao động có ý nghĩa như thế nào trong giải quyết việc làm ở nước ta?
Dưới đây là ý nghĩa của hoạt động xuất khẩu lao động trong việc giải quyết việc làm ở nước ta:
Giảm áp lực thất nghiệp trong nước
Một trong những ý nghĩa quan trọng nhất của chương trình xuất khẩu lao động là giảm thiểu tình trạng thất nghiệp. Khi hàng trăm nghìn lao động được đưa đi làm việc ở nước ngoài mỗi năm, áp lực về việc làm trong nước giảm đáng kể.
Theo thống kê, chỉ tính riêng năm 2024, nước ta đã đưa hơn 158.000 lao động ra nước ngoài làm việc, giúp hàng chục nghìn gia đình có thu nhập ổn định đồng thời giảm gánh nặng cho thị trường lao động trong nước.
Nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống người dân
Làm việc ở nước ngoài giúp người lao động có thu nhập cao hơn từ 2-5 lần so với làm việc trong nước. Mức lương trung bình tại các thị trường như Nhật Bản hay Đài Loan dao động từ 25-40 triệu đồng/tháng, chưa kể các khoản phụ cấp và tiền thưởng. Xuất khẩu lao động Đức thu nhập cao.
Nguồn thu nhập này không chỉ giúp cải thiện đời sống của bản thân người lao động mà còn góp phần phát triển kinh tế địa phương thông qua đầu tư, tiêu dùng và khởi nghiệp sau khi về nước.
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quốc gia
Khi làm việc ở môi trường quốc tế, người lao động được tiếp cận với công nghệ hiện đại, quy trình làm việc chuyên nghiệp và tác phong công nghiệp. Đây là cơ hội quý báu để nâng cao tay nghề, kỷ luật và ngoại ngữ giúp họ trở thành lực lượng lao động chất lượng cao khi trở về Việt Nam.
Điều này đặc biệt quan trọng trong bối cảnh Việt Nam đang hướng tới chuyển đổi cơ cấu lao động từ nông nghiệp sang công nghiệp dịch vụ và nâng cao năng lực cạnh tranh trong khu vực.
Góp phần phát triển kinh tế – xã hội
Ngoài lợi ích cá nhân, xuất khẩu lao động còn mang lại nguồn ngoại tệ đáng kể cho đất nước. Mỗi năm, lượng kiều hối gửi về từ lao động ở nước ngoài đạt hàng tỷ USD, góp phần tăng dự trữ ngoại tệ, ổn định cán cân thanh toán và thúc đẩy tiêu dùng trong nước.
Bên cạnh đó, các chương trình hợp tác quốc tế trong lĩnh vực lao động còn giúp mở rộng quan hệ đối ngoại, thu hút đầu tư và chuyển giao công nghệ.
Nâng cao hiệu quả xuất khẩu lao động để mang lại nhiều ý nghĩa hơn
Để phát huy tối đa ý nghĩa của xuất khẩu lao động trong việc giải quyết việc làm, cần thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp:
Tăng cường đào tạo nghề và ngoại ngữ cho người lao động trước khi xuất cảnh.
Hoàn thiện hệ thống pháp luật và giám sát doanh nghiệp xuất khẩu lao động nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động.
Mở rộng thị trường xuất khẩu lao động chất lượng cao, đặc biệt ở châu Âu và các nước phát triển.
Hỗ trợ tài chính và tín dụng ưu đãi cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho thanh niên vùng nông thôn, giúp họ lựa chọn ngành nghề phù hợp.
Tăng cường hợp tác quốc tế, xây dựng chương trình đưa thực tập sinh, kỹ sư, điều dưỡng sang làm việc tại các thị trường có nhu cầu lớn.
Xuất khẩu lao động mang lại rất nhiều ý nghĩa không chỉ đối với người lao động và gia đình mà còn với xã hội và nền kinh tế nước ta.
Tóm lại, xuất khẩu lao động có ý nghĩa to lớn trong việc giải quyết việc làm không chỉ giúp giảm thất nghiệp mà còn góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, cải thiện đời sống và thúc đẩy phát triển kinh tế đất nước.
Tuy nhiên, để hoạt động này phát huy hiệu quả lâu dài cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động trong việc đào tạo, quản lý và bảo vệ quyền lợi của các bên.
Trong tương lai, xuất khẩu lao động không chỉ là giải pháp tạm thời mà cần được xem như một chiến lược phát triển nguồn lao động bền vững góp phần xây dựng Việt Nam ngày càng giàu mạnh.
Tin liên quan:
