Trong thời gian gần đây, xuất khẩu lao động Latvia đang trở thành lựa chọn được nhiều lao động Việt Nam quan tâm. Nhiều người lao động chuyển hướng sang Latvia vì chi phí thấp hơn và dễ trúng tuyển hơn.
1. Thị trường lao động Latvia
Thị trường lao động Latvia năm vừa qua cho thấy nhiều biến động, phản ánh những thách thức về nhân khẩu học, xu hướng làm việc mới và sự thay đổi trong cơ cấu ngành nghề.
Dân số già hóa, tỷ lệ sinh thấp và di cư ra nước ngoài ảnh hưởng đến quy mô và cơ cấu lực lượng lao động, gây ra sự mất cân đối trong thị trường lao động.
Latvia đang là thu hút lao động nước ngoài tới làm việc lâu dài, đây là cơ hội cho một bộ phận người Việt muốn đi xuất khẩu lao động sang Latvia trong thời gian tới.
2. Vì sao xuất khẩu lao động Latvia được quan tâm nhiều gần đây?
Thời gian gần đây xuất khẩu lao động sang Latvia được nhiều người chú ý, dưới đây là một số lý do khiến Latvia thu hút lao động nước ngoài:
Thu nhập ổn định: Mức lương nhỉnh hơn so với nhiều nước. Lao động làm việc tại Latvia có cơ hội tăng thêm thu nhập nhờ làm thêm giờ và công việc ổn định.
Đi xuất khẩu lao động Latvia có cơ hội định cư, bảo lãnh gia đình.
Thị trường lao động thiếu hụt – dễ trúng tuyển: Latvia là quốc gia thiếu hụt lao động trầm trọng do dân số già hóa và tỷ lệ sinh thấp. Ưu tiên tuyển lao động nước ngoài, đặc biệt trong các ngành như: xây dựng, sản xuất, cơ khí, nông nghiệp…
Dễ dàng đi lại trong khối Schengen: Latvia là thành viên EU và khối Schengen, người lao động hợp pháp tại Latvia có thể dễ dàng di chuyển sang các nước châu Âu khác trong khối Schengen.
Nếu bạn quan tâm tới chương trình xuất khẩu lao động , hãy tham khảo những yêu cầu và mức lương cụ thể của đơn hàng.
Gọi ngay: 0987.844.096
2. Điều kiện đi xuất khẩu lao động Latvia
Để tham gia chương trình xuất khẩu lao động sang Latvia, người lao động cần đáp ứng một số điều kiện cơ bản và chuẩn bị hồ sơ theo yêu cầu từ nhà tuyển dụng.
2.1 Điều kiện cơ bản
- Độ tuổi: Nam và nữ từ 22 đến 48 tuổi.
- Sức khỏe: Không mắc các bệnh truyền nhiễm ; đủ điều kiện sức khỏe để làm việc.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên.
- Lý lịch tư pháp: Không có tiền án, tiền sự; lý lịch trong sạch.
- Kinh nghiệm và ngoại ngữ: Tùy thuộc vào từng đơn hàng, có thể yêu cầu kinh nghiệm làm việc và khả năng giao tiếp cơ bản bằng tiếng Anh.
2.2 Yêu cầu hồ sơ
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
- Bản sao công chứng căn cước công dân, sổ hộ khẩu, bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
- Lý lịch tư pháp số 1.
- Hộ chiếu gốc còn thời hạn.
- Giấy khám sức khỏe tại bệnh viện được chỉ định.
3. Đi xuất khẩu lao động Latvia lương bao nhiêu?
Mức lương khi đi xuất khẩu lao động tại Latvia phụ thuộc vào ngành nghề, kinh nghiệm và loại hợp đồng lao động.
Lương trung bình khi đi xuất khẩu lao động sang Latvia thường dao động từ 1.000 đến 1.500 EUR/tháng, có những công việc lương lên tới 1.700 EUR.
Lương theo ngành nghề (tham khảo)
| Ngành nghề | Mức lương (EUR/tháng) |
|---|---|
| Công nhân xây dựng | 1.200 – 1.500 |
| Thợ hàn, thợ cơ khí | 1.300 – 1.700 |
| Lao động nhà máy (chế biến thực phẩm, thủy sản) | 1.000 – 1.300 |
| Nhân viên siêu thị, dịch vụ | 1.000 – 1.200 |
| Nông nghiệp (chăn nuôi, trồng trọt) | 1.000 – 1.300 |
| Đầu bếp, phụ bếp | 1.300 – 1.500 |
Mức lương trên là lương cơ bản, chưa bao gồm các khoản phụ cấp, làm thêm giờ hoặc thưởng. Người lao động cũng cần trừ các chi phí sinh hoạt như nhà ở, ăn uống (một số đơn hàng bao ăn ở miễn phí).
4. Quy trình tham gia xuất khẩu lao động Latvia
Tư vấn và lựa chọn đơn hàng: Liên hệ với các công ty xuất khẩu lao động uy tín để được tư vấn và chọn đơn hàng phù hợp.
Thủ tục đi xuất khẩu lao động : Hoàn thiện các giấy tờ cần thiết theo yêu cầu từ công ty.
Đào tạo: Tham gia khóa đào tạo về ngôn ngữ, tay nghề (nếu có)
Thi tuyển: Tham gia phỏng vấn với nhà tuyển dụng.
Ký hợp đồng và xin visa: Ký hợp đồng lao động và tiến hành thủ tục xin visa lao động.
Xuất cảnh: Sau khi hoàn tất thủ tục, người lao động sẽ xuất cảnh sang Latvia làm việc.
4. Xuất khẩu lao động Latvia cần lưu ý gì?
Khi đi xuất khẩu lao động sang Latvia, người lao động cần lưu ý một số điều quan trọng để bảo vệ quyền lợi, tránh rủi ro và ổn định cuộc sống tại Latvia .
Chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cấp phép. Yêu cầu ký hợp đồng rõ ràng.
Kiểm tra kỹ nội dung hợp đồng.
Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và trung thực: Không dùng hồ sơ giả, bằng cấp không đúng sự thật – dễ bị từ chối visa hoặc trục xuất sau này. Lý lịch tư pháp sạch, không tiền án.
Học tiếng Anh cơ bản: Giao tiếp nơi làm việc. Hòa nhập nhanh với môi trường sống và đồng nghiệp quốc tế.
Tôn trọng pháp luật và văn hóa sở tại: Latvia là nước châu Âu có kỷ luật lao động và pháp luật nghiêm khắc. Tránh các hành vi như làm thêm chui, trốn ra ngoài, vi phạm luật di trú → có thể bị trục xuất và cấm nhập cảnh châu Âu.
Tôn trọng văn hóa, giữ thái độ làm việc tích cực, đúng giờ, tuân thủ quy định công ty.
Trước khi xuất cảnh phải khám sức khỏe đầy đủ. Khi sang Latvia, yêu cầu chủ sử dụng đóng bảo hiểm đầy đủ cho người lao động. Mang theo thuốc men cá nhân nếu có bệnh lý riêng (nhưng cần kiểm tra thuốc đó có bị cấm ở EU không).
Xuất khẩu lao động sang Latvia đang trở thành một hướng đi đầy tiềm năng cho người lao động Việt Nam nhờ mức lương hấp dẫn, điều kiện làm việc ổn định và cơ hội định cư lâu dài tại châu Âu. Với nhu cầu tuyển dụng lớn từ các ngành nghề như xây dựng, cơ khí, nông nghiệp đến dịch vụ, Latvia là điểm đến phù hợp cho những ai mong muốn nâng cao thu nhập và mở rộng tương lai. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi, người lao động cần lựa chọn đơn vị xuất khẩu lao động uy tín, tìm hiểu kỹ hợp đồng và chuẩn bị đầy đủ kỹ năng cần thiết như ngoại ngữ và tác phong làm việc chuyên nghiệp.
Liên hệ tư vấn xuất khẩu lao động Latvia: 0987.844.096
Tham khảo thị trường khác:
