Xuất khẩu lao động trong lĩnh vực chăm sóc người già thường mang lại thu nhập cao và ổn định cho người lao động Việt Nam, đặc biệt khi làm việc tại các quốc gia phát triển như Nhật Bản, Đức, Đài Loan hay Hàn Quốc.
1. Xuất khẩu lao động chăm sóc người già là gì?
Xuất khẩu lao động chăm sóc người già là hình thức đưa lao động từ một quốc gia sang làm việc ở các quốc gia khác để làm công việc liên quan đến chăm sóc người cao tuổi. Đây là một trong những lĩnh vực xuất khẩu lao động phổ biến hiện nay, đặc biệt tại các nước như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức và Đài Loan, nơi dân số già đang ngày càng tăng.
+ Công việc cụ thể bao gồm:
Chăm sóc sức khỏe: Hỗ trợ người già trong việc ăn uống, vệ sinh cá nhân, và vận động. Theo dõi tình trạng sức khỏe và hỗ trợ dùng thuốc theo chỉ định.
Hỗ trợ sinh hoạt: Dọn dẹp nhà cửa, nấu ăn, hoặc làm các công việc gia đình. Hỗ trợ người già tham gia các hoạt động xã hội hoặc giải trí.
Cung cấp sự đồng hành: Trò chuyện, chia sẻ và tạo môi trường thoải mái về tinh thần cho người cao tuổi.
+ Yêu cầu đối với lao động:
Kỹ năng và kiến thức: Được đào tạo bài bản về điều dưỡng hoặc chăm sóc người già. Hiểu biết cơ bản về các bệnh tuổi già như Alzheimer, Parkinson, hoặc các bệnh mãn tính.
Trình độ ngôn ngữ: Biết ngôn ngữ của quốc gia tiếp nhận (ví dụ: tiếng Nhật, tiếng Đức, hoặc tiếng Hàn) để giao tiếp với người già và gia đình.
Thái độ làm việc: Kiên nhẫn, nhiệt tình, có tình yêu thương và tinh thần trách nhiệm.
+ Lợi ích của công việc:
Đối với người lao động: Công việc chăm sóc người gia có thu nhập cao hơn so với làm việc trong nước. Cơ hội học hỏi, trau dồi kỹ năng, và nâng cao trình độ. Tiếp cận với môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Đối với quốc gia tiếp nhận: Giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong ngành chăm sóc. Đảm bảo chất lượng cuộc sống cho người cao tuổi.
+ Các quốc gia tuyển lao động chăm sóc người già:
Nhật Bản: Thông qua các chương trình như EPA hoặc các đơn hàng điều dưỡng viên.
Đức: Có chương trình hợp tác với Việt Nam về đào tạo và đưa điều dưỡng viên sang làm việc.
Đài Loan và Hàn Quốc: Thường tuyển dụng lao động giúp việc chăm sóc người già tại gia đình.
>> Tham khảo: xuất khẩu lao động Hungary
2. Thu nhập lao động chăm sóc người già
Thu nhập từ việc đi xuất khẩu lao động chăm sóc người già tùy thuộc vào từng quốc gia, phụ thuộc vào nhà tuyển dụng.
Chăm sóc người già tại Nhật Bản:
- Thu nhập trung bình: 25-35 triệu đồng/tháng (sau khi trừ các chi phí như ăn ở, bảo hiểm, thuế).
- Với người làm tốt, có thể tăng thêm thu nhập từ tiền làm thêm giờ hoặc thưởng.
Chăm sóc người già tại Đức:
- Thu nhập cơ bản: Khoảng 2.500-3.000 EUR/tháng (tương đương 65-75 triệu đồng).
- Người lao động cũng có cơ hội định cư lâu dài nếu đáp ứng yêu cầu.
Chăm sóc người già tại Đài Loan:
- Thu nhập trung bình: 15-20 triệu đồng/tháng (đối với lao động tại gia đình).
- Nếu làm trong viện dưỡng lão, mức lương có thể cao hơn.
Hàn Quốc:
- Thu nhập cơ bản: Khoảng 35-45 triệu đồng/tháng.
- Ngoài ra, lao động có thể nhận thêm từ giờ làm thêm hoặc các khoản trợ cấp khác.
Nói chung đi xuất khẩu lao động chăm sóc người gia sau khi kết thúc hợp đồng (thường từ 3-5 năm), lao động có thể tiết kiệm được từ vài trăm triệu đến hơn 1 tỷ đồng, đủ để đầu tư kinh doanh hoặc cải thiện cuộc sống tại quê nhà.
Ngoài mức lương được nhận, người lao động được tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và có chế độ nghỉ phép hợp pháp theo quy định. Xem chi tiết thông tin xuất khẩu lao động tại https://xuatkhaulaodongbalan.edu.vn/
3. Lưu ý khi đi xuất khẩu lao động chăm sóc người già
+ Công việc chăm sóc người già thu nhập cao
Nhu cầu lớn: Dân số già hóa tại các quốc gia phát triển dẫn đến nhu cầu rất cao về nhân lực trong lĩnh vực chăm sóc.
Công việc yêu cầu kỹ năng: Lao động cần được đào tạo bài bản, hiểu biết về y tế, chăm sóc sức khỏe, và kỹ năng giao tiếp.
Đặc thù công việc: Công việc đòi hỏi sự kiên nhẫn, tận tâm, và sức khỏe tốt, nên mức lương thường cao hơn các ngành khác.
+ Lưu ý khi đi xuất khẩu lao động chăm sóc người già
Người lao động cần chuẩn bị kinh phí ban đầu để làm thủ tục (học ngoại ngữ, đào tạo nghề, làm hồ sơ). Tuy nhiên, có nhiều chương trình hỗ trợ hoặc trả góp chi phí.
Nên chọn các công ty xuất khẩu lao động được cấp phép và có chính sách minh bạch. Một số công ty lớn uy tín sẽ giúp đảm bảo quyền lợi của lao động.
Đọc kỹ các điều khoản về lương, giờ làm việc, chi phí sinh hoạt và quyền lợi trước khi ký hợp đồng.
Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm về đơn hàng chăm sóc người già, chương trình xuất khẩu lao động nước ngoài hãy liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được hỗ trợ miễn phí.
Thông tin liên quan:
