Visa lao động Đài Loan là loại thị thực dành cho người nước ngoài sang Đài Loan làm việc theo hợp đồng hợp pháp. Trong nhiều năm qua, xuất khẩu lao động Đài Loan đã trở thành một lựa chọn phổ biến đối với người lao động Việt Nam bởi chi phí hợp lý, mức lương ổn định và thời gian làm việc rõ ràng. Vậy visa lao động Đài Loan có thời hạn bao lâu? Hết hạn có gia hạn được không? Quy định mới nhất ra sao? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho bạn thông tin chi tiết và đầy đủ nhất.
1. Visa lao động Đài Loan là gì?
Visa lao động Đài Loan (hay còn gọi là visa cư trú dành cho người lao động nước ngoài) là loại visa dành cho người sang Đài Loan làm việc trong các ngành nghề như: sản xuất, xây dựng, nông nghiệp, giúp việc, chăm sóc người già, hộ lý, y tá,…
Visa này thường được cấp dựa trên hợp đồng lao động đã ký giữa người lao động và doanh nghiệp tiếp nhận tại Đài Loan, thông qua sự phê duyệt của Cục Di dân và Bộ Lao động Đài Loan.
Tìm hiểu thủ tục quy trình xin E Visa Đài Loan
2. Các loại visa lao động Đài Loan
Khi tham gia xuất khẩu lao động sang Đài Loan, việc nắm rõ các loại visa lao động Đài Loan là điều vô cùng cần thiết để người lao động có thể lựa chọn loại hình phù hợp, tránh vi phạm pháp luật và đảm bảo quyền lợi của mình. Hiện nay, Đài Loan cấp nhiều loại visa lao động khác nhau, tùy theo trình độ, ngành nghề, thời gian làm việc và mục đích cư trú.
- Visa lao động phổ thông
- Visa lao động kỹ thuật hoặc chuyên môn
- Visa lao động theo hợp đồng
- Visa lao động thời vụ
- Visa chuyển đổi chủ lao động
- Visa dài hạn và visa ngắn hạn.
Hiểu rõ các loại visa lao động Đài Loan là bước đầu quan trọng giúp người lao động chuẩn bị hồ sơ, chọn đơn hàng phù hợp và tuân thủ đúng quy định pháp luật Đài Loan. Dù là lao động phổ thông hay có tay nghề, người lao động đều cần có visa hợp pháp và giấy phép lao động đi kèm. Ngoài ra, cần lưu ý về quyền lợi, nghĩa vụ cũng như các quy định về cư trú và làm việc để đảm bảo an toàn pháp lý trong suốt thời gian xuất khẩu lao động tại Đài Loan .
3. Visa lao động Đài Loan có thời hạn bao lâu?
Tùy theo loại công việc và thời gian ghi trong hợp đồng lao động, visa lao động Đài Loan sẽ có thời hạn khác nhau. Tuy nhiên, quy định chung về thời hạn visa lao động Đài Loan như sau:
a. Thời hạn ban đầu: 2 năm hoặc 3 năm
Đa số hợp đồng lao động lần đầu tiên có thời hạn 3 năm. Một số đơn hàng Đài Loan đặc thù, chẳng hạn như công việc ngắn hạn hoặc chăm sóc đặc biệt, có thể chỉ được cấp visa lao động 2 năm.
b. Có thể gia hạn thêm 1–2 lần, mỗi lần 1–3 năm
Tổng thời gian cư trú làm việc tại Đài Loan của một lao động phổ thông có thể lên tới tối đa 12 năm (tính từ năm 2021 theo quy định mới).
Trước đây chỉ được tối đa 6–9 năm, nhưng do nhu cầu lao động tăng cao, chính phủ Đài Loan đã nới rộng thời hạn này.
Hiểu rõ thời hạn của visa lao động Đài Loan không chỉ giúp người lao động lên kế hoạch làm việc rõ ràng mà còn đảm bảo tuân thủ pháp luật sở tại, tránh những rủi ro không đáng có trong quá trình làm việc tại nước ngoài.
Đi XKLĐ Đài Loan cần những giấy tờ gì
4. Thời hạn cư trú và thời gian làm việc thực tế
Ngoài thời hạn ghi trên visa, người lao động còn cần lưu ý về giấy phép lao động và thẻ cư trú.
a. Giấy phép lao động
Do Bộ Lao động Đài Loan cấp, thời hạn trùng với hợp đồng.
Phải được gia hạn nếu muốn tiếp tục làm việc.
b. Thẻ cư trú
Cấp sau khi người lao động nhập cảnh.
Là giấy tờ quan trọng để cư trú hợp pháp tại Đài Loan.
Thời hạn thường bằng thời hạn visa và phải được gia hạn tương ứng nếu muốn tiếp tục ở lại làm việc.
5. Điều kiện để gia hạn visa lao động Đài Loan
Sau khi hết thời hạn hợp đồng đầu tiên, người lao động có thể được gia hạn visa Đài Loan nếu đáp ứng các điều kiện sau:
Có nhu cầu tiếp tục làm việc của doanh nghiệp Đài Loan.
Người lao động không vi phạm pháp luật, không bỏ trốn, không bị kỷ luật lao động.
Được sự đồng ý của Cục Di dân và Bộ Lao động.
Trường hợp chuyển chủ (chuyển sang làm việc cho một công ty khác) thì visa cũ sẽ được hủy và xin lại visa mới.
Chi phí xklđ Đài Loan: cực thấp
6. Một số câu hỏi liên quan đến gia hạn visa lao động Đài Loan
Dưới đây là một số câu hỏi thường gặp liên quan đến visa lao động Đài Loan, giúp người lao động hiểu rõ hơn về quy trình, điều kiện và các vấn đề pháp lý khi làm việc tại Đài Loan:
– Visa lao động Đài Loan có thời hạn bao lâu?
Thời hạn visa lao động Đài Loan thường là 2 – 3 năm, tùy theo hợp đồng và công việc. Sau khi hết hạn, người lao động có thể gia hạn nhiều lần với tổng thời gian làm việc tối đa lên tới 12 năm.
– Visa lao động Đài Loan có gia hạn được không?
Có. Nếu người lao động vẫn được doanh nghiệp tiếp nhận và không vi phạm pháp luật, visa có thể được gia hạn thêm 1–3 năm mỗi lần, tối đa không quá 12 năm.
– Hết hạn visa lao động nhưng vẫn ở lại làm việc thì bị xử lý như thế nào?
Nếu ở lại khi visa đã hết hạn mà không gia hạn hợp pháp, người lao động sẽ bị xem là cư trú bất hợp pháp, có thể bị phạt tiền, trục xuất và cấm nhập cảnh trở lại Đài Loan trong nhiều năm.
– Có thể chuyển chủ khi đang còn thời hạn visa không?
Có, nhưng phải tuân thủ quy định pháp luật. Người lao động chỉ được chuyển chủ hợp pháp khi có lý do chính đáng và được sự chấp thuận của Cục Di dân và Bộ Lao động Đài Loan.
– Có thể xin visa lao động Đài Loan khi đang ở nước khác không?
Không. Người lao động phải làm hồ sơ tại Việt Nam thông qua công ty phái cử được cấp phép. Sau khi có hợp đồng và giấy phép lao động, mới được xin visa.
– Visa lao động Đài Loan có được làm thêm ngoài giờ không?
Chỉ được làm thêm nếu được chủ sử dụng đồng ý và phù hợp với quy định của pháp luật Đài Loan. Không được làm thêm bên ngoài trái phép hoặc không đúng ngành nghề ghi trong visa.
– Khi về nước, visa lao động có thể dùng để quay lại Đài Loan không?
Visa lao động chỉ có hiệu lực trong thời gian làm việc. Nếu về nước và muốn quay lại Đài Loan làm việc, bạn cần làm hồ sơ mới, xin giấy phép lao động mới và xin lại visa từ đầu.
– Nếu visa lao động hết hạn mà vẫn ở lại thì sao?
Đây được xem là cư trú bất hợp pháp và có thể bị phạt, trục xuất, cấm nhập cảnh trở lại Đài Loan trong nhiều năm.
Tóm lại, Nắm rõ thời hạn visa lao động để không vi phạm luật
Hiểu rõ visa lao động Đài Loan có thời hạn bao lâu là điều rất quan trọng giúp người lao động có kế hoạch làm việc và gia hạn hợp lý. Thông thường, thời hạn visa là 2–3 năm và có thể gia hạn nhiều lần với tổng thời gian làm việc tối đa lên đến 12 năm. Người lao động nên chủ động theo dõi thời gian, phối hợp với công ty tiếp nhận để xin gia hạn đúng thời điểm, tránh các rủi ro về pháp lý.
Việc cập nhật quy định mới nhất về visa, hợp đồng và thủ tục cư trú là điều cần thiết, đặc biệt trong bối cảnh Đài Loan liên tục điều chỉnh chính sách để phù hợp với thị trường lao động và nhu cầu nhân lực. Hãy tìm hiểu kỹ thông tin trước khi xuất cảnh và trong suốt quá trình làm việc tại Đài Loan để bảo vệ quyền lợi của chính mình.
Tin mới:
