Hiện nay ngày càng nhiều lao động quan tâm đến thị trường châu Âu, việc tìm hiểu lương cơ bản ở Hy Lạp đang trở thành mối quan tâm hàng đầu trước khi quyết định đi xuất khẩu lao động. Lương cơ bản không chỉ phản ánh mức thu nhập tối thiểu người lao động được hưởng mà còn là cơ sở để tính tăng ca, phụ cấp và các quyền lợi khác theo luật lao động Hy Lạp. Vậy lương cơ bản ở Hy Lạp 2026 là bao nhiêu, có đủ trang trải cuộc sống và tiết kiệm không?
Lương cơ bản ở Hy Lạp bao nhiêu?
Lương cơ bản ở Hy Lạp là một trong những chủ đề được nhiều người lao động Việt Nam quan tâm, đặc biệt là những ai đang tìm hiểu về xuất khẩu lao động châu Âu hoặc cơ hội làm việc tại Hy Lạp. Theo quy định của Chính phủ Hy Lạp, mức lương cơ bản được áp dụng thống nhất trên toàn quốc và có sự điều chỉnh theo từng giai đoạn nhằm đảm bảo đời sống tối thiểu cho người lao động.
Tính đến năm 2026, mức lương cơ bản ở Hy Lạp khoảng 860 – 1300 EUR/tháng, tùy ngành nghề, kinh nghiệm của người lao động. Mức lương này áp dụng cho cả lao động bản địa và lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Hy Lạp.
Quy định về lương cơ bản tại Hy Lạp
Chính phủ Hy Lạp quy định rất rõ ràng về lương cơ bản nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động. Một số quy định liên quan đến lương cơ bản ở Hy Lạp:
Lương được trả tối thiểu theo tháng, không được thấp hơn mức lương cơ bản do nhà nước ban hành.
Người lao động làm việc đủ 40 giờ/tuần sẽ được hưởng trọn mức lương cơ bản.
Làm thêm giờ, làm ca đêm hoặc ngày lễ sẽ được tính lương cao hơn theo tỷ lệ phần trăm quy định.
Tham gia chương trình xuất khẩu lao động phải được ký hợp đồng lao động hợp pháp, trong đó ghi rõ mức lương cơ bản.
Những quy định này giúp người lao động, đặc biệt là lao động nước ngoài yên tâm hơn khi làm việc tại Hy Lạp.
Lương cơ bản ở Hy Lạp theo ngành nghề
Mặc dù có mức lương cơ bản chung nhưng thu nhập thực tế của người lao động tại Hy Lạp có thể cao hơn tùy theo ngành nghề. Dưới đây là mức thu nhập tham khảo của một số ngành phổ biến:
– Lương nghề nông nghiệp
Làm nông nghiệp ở Hy Lạp thu hút nhiều lao động nước ngoài. Mức lương thường dao động từ 860 – 1.100 EUR/tháng, chưa tính tăng ca. Lao động chăm chỉ có thể đạt thu nhập cao hơn mức lương cơ bản.
– Lương nghề xây dựng
Lao động trong lĩnh vực xây dựng có thu nhập trung bình từ 1.000 – 1.300 EUR/tháng. Công việc không đòi hỏi tay nghề cao, chỉ cần sức khỏe tốt và chăm chỉ làm việc.
– Ngành dịch vụ, du lịch
Hy Lạp là quốc gia du lịch phát triển, do đó ngành dịch vụ nhà hàng khách sạn có nhu cầu lao động lớn. Thu nhập phổ biến từ 900 – 1.200 EUR/tháng, cộng thêm tiền tip và phụ cấp.
So sánh lương cơ bản ở Hy Lạp với các nước châu Âu
So với các quốc gia Tây Âu như Đức, Pháp hay Hà Lan, lương cơ bản ở Hy Lạp thấp hơn. Tuy nhiên, chi phí sinh hoạt tại Hy Lạp cũng tương đối thấp hơn so với nhiều nước EU khác. Đặc biệt đi xuất khẩu lao động Hy Lạp thường được miễn phí ăn ở, điều này giúp người lao động vẫn có thể tiết kiệm được kha khá.
So với các nước Đông Âu, lương cơ bản của Hy Lạp ở mức trung bình khá phù hợp với lao động phổ thông và lao động chưa có tay nghề cao.
Lương cơ bản ở Hy Lạp dành cho lao động Việt Nam
Hiện nay, ngày càng nhiều lao động Việt Nam lựa chọn Hy Lạp là điểm đến làm việc. Lương cơ bản ở Hy Lạp dành cho lao động Việt Nam không có sự phân biệt so với lao động bản địa nếu làm việc hợp pháp.
Ngoài lương cơ bản, người lao động còn có thể được hỗ trợ:
Chỗ ở hoặc hỗ trợ tiền thuê nhà.
Bữa ăn trong ca làm việc.
Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội.
Những quyền lợi này giúp nâng cao thu nhập thực tế và chất lượng cuộc sống. Vậy, có nên đi XKLĐ Hy Lạp không?
Điều kiện để hưởng lương cơ bản tại Hy Lạp
Để được hưởng đúng lương cơ bản ở Hy Lạp, người lao động cần đáp ứng các điều kiện sau:
Có giấy phép lao động hợp pháp.
Ký hợp đồng lao động rõ ràng.
Tuân thủ luật lao động của Hy Lạp.
Người lao động không nên làm việc “chui” vì sẽ không được đảm bảo mức lương cơ bản và quyền lợi pháp lý.
Lương cơ bản ở Hy Lạp có tăng không?
Có. Lương cơ bản ở Hy Lạp đang có xu hướng tăng trong những năm gần đây và được Chính phủ điều chỉnh định kỳ nhằm phù hợp với tình hình kinh tế và mức sống của người lao động.
Nếu bạn đang cân nhắc đi làm việc tại Hy Lạp, nên lựa chọn thời điểm sớm để hưởng mức lương cơ bản hiện hành và cơ hội tăng lương trong tương lai. Đồng thời, hãy đi theo con đường hợp pháp để đảm bảo đầy đủ quyền lợi về lương, bảo hiểm và cư trú.
Việc lương cơ bản ở Hy Lạp có xu hướng tăng là tín hiệu tích cực đặc biệt với lao động Việt Nam đang tìm kiếm cơ hội làm việc ổn định tại châu Âu.
Lương cơ bản ở Hy Lạp tuy không thuộc nhóm cao nhất châu Âu nhưng lại phù hợp với chi phí sinh hoạt và cơ hội việc làm cho lao động nước ngoài. Với mức lương ổn định, môi trường làm việc tương đối tốt và nhu cầu tuyển dụng lớn, Hy Lạp đang trở thành điểm đến hấp dẫn cho nhiều lao động.
Nếu bạn đang quan tâm đến mức lương cơ bản ở Hy Lạp và các đơn hàng xuất khẩu lao động Hy Lạp mới nhất, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn miễn phí.
Liên hệ tư vấn: 0945.342.106
Tham khảo:
