Hàn Quốc trở thành điểm đến hấp dẫn không chỉ với du học sinh mà còn với người lao động Việt Nam. Bên cạnh chương trình xuất khẩu lao động dài hạn, lao động thời vụ Hàn Quốc đang nhận được sự quan tâm ngày càng lớn từ nhiều người, đặc biệt là lao động ở nông thôn, trung niên hoặc người chưa có điều kiện đi làm việc dài hạn tại nước ngoài. Với thời gian làm việc ngắn, thủ tục đơn giản, mức thu nhập cao, lao động thời vụ tại Hàn Quốc mở ra cơ hội đổi đời cho nhiều lao động Việt.
1. Lao động thời vụ Hàn Quốc là gì?
Lao động thời vụ Hàn Quốc là chương trình hợp tác giữa Chính phủ Hàn Quốc và Việt Nam, cho phép người lao động sang làm việc ngắn hạn trong vài tháng ở các ngành nghề như: nông nghiệp, ngư nghiệp, chế biến thực phẩm, đóng gói, thu hoạch nông sản,…
Chương trình lao động thời vụ được triển khai theo hình thức ký kết giữa chính quyền địa phương của Việt Nam và chính quyền các tỉnh, thành phố của Hàn Quốc. Người lao động sẽ làm việc dưới dạng thị thực E8 (visa lao động ngắn hạn) và không được phép chuyển đổi sang hình thức cư trú dài hạn.
Ưu điểm của lao động thời vụ Hàn Quốc
Thời gian ngắn: Phù hợp với người không muốn xa gia đình quá lâu.
Chi phí thấp: Không mất quá nhiều vốn đầu tư ban đầu.
Thu nhập tốt: Làm vài tháng có thể tích lũy được khoản tiền khá.
Cơ hội nâng cao ý thức lao động, kỹ năng: Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp.
Ít rủi ro bỏ trốn: Có sự giám sát chặt chẽ giữa hai chính quyền địa phương.
2. Điều kiện đi lao động thời vụ tại Hàn Quốc
Để tham gia chương trình lao động thời vụ tại Hàn Quốc, người lao động cần đáp ứng một số điều kiện cơ bản sau:
Độ tuổi: từ 30 đến dưới 50 tuổi
Tình trạng pháp lý: Không có tiền án, tiền sự; chưa từng cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.
Sức khỏe: Đủ điều kiện lao động, không mắc bệnh truyền nhiễm, bệnh mãn tính nặng.
Trình độ học vấn: Không yêu cầu cao, chỉ cần tốt nghiệp THPT.
Ưu tiên: Người có hộ khẩu tại địa phương có ký kết hợp tác, người có người thân bảo lãnh tại Hàn Quốc (trong trường hợp visa E-8 theo dạng gia đình bảo lãnh).
Tìm hiểu thêm:
3. Các ngành nghề tuyển dụng lao động thời vụ Hàn Quốc
Phần lớn các đơn hàng lao động thời vụ tại Hàn Quốc tuyển dụng lao động phổ thông, cụ thể:
Nông nghiệp: Trồng, thu hoạch trái cây, rau củ, làm vườn, đóng gói nông sản,…
Ngư nghiệp: Đánh bắt cá, chế biến hải sản, làm sạch, phân loại,…
Chế biến thực phẩm: Đóng gói thực phẩm, sản xuất nước tương, kim chi,…
Ngành sản xuất nhẹ và gia công: Một số đơn tuyển dụng lao động thời vụ vào các xưởng nhỏ:
Ngành chăm sóc trang trại và dọn dẹp: Đây là các công việc hỗ trợ trong các khu chăn nuôi, nhà kính,…
Các ngành nghề tuyển dụng lao động thời vụ tại Hàn Quốc chủ yếu là lao động phổ thông, phù hợp với người không có tay nghề cao, đặc biệt là lao động nông thôn. Trong đó, nông nghiệp và chế biến thực phẩm là hai ngành có nhu cầu cao nhất và dễ trúng tuyển nhất.
4. Mức lương và chi phí đi lao động thời vụ tại Hàn Quốc
Dưới đây là thông tin chi tiết về mức lương và chi phí đi lao động thời vụ tại Hàn Quốc, giúp bạn nắm rõ để có sự chuẩn bị tốt nhất:
Mức lương lao động thời vụ Hàn Quốc
Mức lương khi đi lao động thời vụ tại Hàn Quốc dao động tùy theo ngành nghề, khu vực và chính sách của từng chủ sử dụng. Tuy nhiên, mức thu nhập được đánh giá là khá hấp dẫn với thời gian làm việc ngắn hạn.
Theo mức lương tối thiểu vùng của Hàn Quốc: 9.860 won/giờ (tương đương khoảng 185.000 – 190.000 VNĐ/giờ).
Làm thêm ngoài giờ, ngày nghỉ, chủ nhật có thể tính theo hệ số 150% – 200%.
Nếu làm thêm trung bình 2 tiếng/ngày và làm cả ngày cuối tuần, thu nhập có thể tăng thêm 5 – 10 triệu đồng/tháng.
Tìm hiểu xuất khẩu lao động nước nào lương cao nhất
Chi phí đi lao động thời vụ Hàn Quốc
Tùy từng địa phương, nhưng chi phí tổng thể cho toàn bộ quy trình (học định hướng, làm hồ sơ, visa, vé máy bay) rơi vào khoảng vài chục triệu đồng, thấp hơn rất nhiều so với chương trình xuất khẩu lao động dài hạn.
5. Quy trình đi lao động thời vụ Hàn Quốc
Dưới đây là các bước cơ bản trong quy trình tham gia lao động thời vụ tại Hàn Quốc:
Đăng ký tại địa phương: Người lao động nộp hồ sơ tại Ủy ban Nhân dân xã/huyện có chương trình hợp tác.
Xét duyệt và tuyển chọn: Chính quyền địa phương sẽ xét duyệt danh sách và gửi sang đối tác Hàn Quốc.
Phỏng vấn (nếu có): Một số địa phương của Hàn Quốc yêu cầu phỏng vấn trực tiếp hoặc qua video call.
Đào tạo ngắn hạn: Người trúng tuyển sẽ được học định hướng, tiếng Hàn cơ bản và kỹ năng lao động.
Hoàn tất thủ tục visa: Sau khi có thư mời, người lao động làm hồ sơ xin visa E-8.
Xuất cảnh: Được hỗ trợ mua vé máy bay, sắp xếp chỗ ở và bắt đầu làm việc tại Hàn Quốc.
6. Hạn chế và rủi ro cần lưu ý khi lao động thời vụ tại Hàn Quốc
Dưới đây là những hạn chế và rủi ro cần lưu ý khi tham gia các đơn hàng lao động thời vụ Hàn Quốc, giúp bạn có cái nhìn đầy đủ và chuẩn bị tốt hơn trước khi quyết định:
Hạn chế của đơn hàng lao động thời vụ Hàn Quốc
Không được chuyển sang visa dài hạn hoặc định cư.
Thời gian làm việc ngắn, không được gia hạn visa lâu dài.
Một số đơn hàng yêu cầu thể lực cao, thời tiết tại Hàn Quốc có thể không quen với lao động Việt.
Nguy cơ bị môi giới “chui” lừa đảo thu phí cao, không đảm bảo xuất cảnh.
Những điều cần lưu ý
Chỉ đăng ký thông qua chính quyền địa phương có ký kết hợp tác với Hàn Quốc.
Không nên tin vào các công ty môi giới hứa hẹn đi nhanh, đi ngoài diện chính thống.
Chuẩn bị sức khỏe tốt, học trước tiếng Hàn cơ bản để dễ thích nghi khi sang làm việc.
Tìm hiểu rõ thông tin về vùng đi, ngành nghề và nơi cư trú tại Hàn Quốc.
Lao động thời vụ Hàn Quốc là cơ hội tốt để kiếm thu nhập trong thời gian ngắn, nhưng không phải không có mặt trái. Người lao động cần tỉnh táo trước những lời mời gọi hấp dẫn, chủ động trang bị thông tin, và tham gia theo con đường chính thống để bảo vệ chính mình và người thân trong tương lai.
Lao động thời vụ Hàn Quốc là lựa chọn lý tưởng cho những ai muốn đi làm việc tại nước ngoài nhưng không có điều kiện đi dài hạn hoặc muốn kiếm thêm thu nhập trong thời gian ngắn. Tuy nhiên, người lao động cần nắm rõ thông tin, tham gia đúng kênh chính thống để tránh rủi ro. Trong bối cảnh nhu cầu tuyển dụng tại Hàn Quốc vẫn cao, đây là cơ hội không nên bỏ qua với người lao động Việt Nam, nhất là ở khu vực nông thôn, miền núi.
Tin mới:
