Xuất khẩu lao động (XKLĐ) đang trở thành hướng đi được nhiều người lao động Việt Nam lựa chọn để cải thiện thu nhập và nâng cao chất lượng cuộc sống. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể dễ dàng tham gia chương trình này. Vậy điều kiện đi xuất khẩu lao động là gì? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây.
1. Xuất khẩu lao động là gì?
Chương trình xuất khẩu lao động là hình thức người lao động Việt Nam sang làm việc có thời hạn tại nước ngoài theo hợp đồng. Một số thị trường XKLĐ phổ biến hiện nay gồm Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Đức, Singapore, UAE…
Lao động đi nước ngoài không chỉ có thu nhập cao hơn mà còn học hỏi được tác phong làm việc chuyên nghiệp, kỹ năng và ngoại ngữ – là tiền đề vững chắc cho tương lai.
2. Điều kiện để đi xuất khẩu lao động
Dưới đây là những điều kiện cơ bản mà người lao động cần đáp ứng nếu muốn tham gia chương trình XKLĐ:
2.1 Độ tuổi đi xuất khẩu lao động
Độ tuổi phổ biến được tiếp nhận là từ 18 đến 50 tuổi.
Một số ngành nghề kỹ thuật hoặc điều dưỡng có thể chấp nhận đến 40 tuổi.
2.2 Trình độ học vấn
Tùy theo thị trường, yêu cầu học vấn sẽ khác nhau:
Nhật Bản, Hàn Quốc: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên (tốt nghiệp THPT là lợi thế).
Đài Loan: Chấp nhận cả lao động phổ thông.
Đức: Ngành điều dưỡng yêu cầu tốt nghiệp THPT và học chuyên ngành.
2.3 Điều kiện về Sức khỏe
Người lao động phải có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm như HIV, viêm gan B/C, lao phổi…
Phải đạt yêu cầu kiểm tra sức khỏe tại các bệnh viện được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép.
2.4 Điều kiện ngoại ngữ khi đi xuất khẩu lao đông
Mỗi thị trường có yêu cầu riêng:
XKLĐ Nhật Bản: Trình độ tiếng Nhật N5 trở lên tùy đơn hàng.
Hàn Quốc: Thi TOPIK tiếng Hàn cấp 1 hoặc 2.
Đài Loan: Không yêu cầu gắt gao, sẽ được đào tạo trước khi xuất cảnh.
Đức: Ngành điều dưỡng yêu cầu trình độ B1 tiếng Đức trở lên.
2.5 Lý lịch tư pháp rõ ràng
Không có tiền án, tiền sự.
Không thuộc diện bị cấm xuất cảnh theo quy định của pháp luật.
2.6 Cam kết và ý thức kỷ luật
Phải có ý thức chấp hành kỷ luật lao động, tuân thủ pháp luật nước sở tại.
Ký cam kết không bỏ trốn hay vi phạm hợp đồng lao động.
Tìm hiểu quy trình đi xuất khẩu lao động
3. Điều kiện xuất khẩu lao động riêng theo từng thị trường
Mỗi quốc gia tiếp nhận lao động sẽ có yêu cầu riêng. Dưới đây là một số nước đưa ra điều kiện tuyển dụng xuất khẩu lao động:
XKLĐ Nhật Bản
- Yêu cầu tiếng Nhật tối thiểu N5.
- Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh cấm.
- Ưu tiên lao động có tác phong tốt, nhanh nhẹn.
Hàn Quốc (Chương trình EPS)
- Phải thi đỗ kỳ thi tiếng Hàn EPS-TOPIK.
- Không có người thân cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.
- Tham gia và đỗ vòng kiểm tra tay nghề, phỏng vấn.
- Yêu cầu đơn giản, dễ đi nhất.
- Lao động phổ thông có thể tham gia.
- Chi phí đi thấp hơn so với các thị trường khác.
Xuất khẩu lao động Đức (Ngành điều dưỡng)
- Tốt nghiệp THPT và có chứng chỉ B1 tiếng Đức.
- Phải học chuyển đổi nghề điều dưỡng tại Việt Nam trước khi sang Đức.
4. Những lưu ý khi chuẩn bị đi xuất khẩu lao động
Chọn công ty XKLĐ uy tín: Đảm bảo được cấp phép bởi Bộ LĐ-TB&XH.
Hiểu rõ hợp đồng: Trước khi ký hợp đồng, cần đọc kỹ các điều khoản về lương, thời gian làm việc, bảo hiểm…
Chuẩn bị tài chính: Phí đi XKLĐ có thể dao động từ 60 triệu đến 150 triệu đồng tùy thị trường.
Nâng cao ngoại ngữ: Đây là yếu tố giúp bạn nhanh chóng hòa nhập và có cơ hội nâng cao thu nhập.
Việc đi xuất khẩu lao động nước ngoài là cơ hội lớn để đổi đời, nhưng đòi hỏi người lao động phải đáp ứng một số điều kiện nhất định về độ tuổi, sức khỏe, học vấn, ngoại ngữ và lý lịch tư pháp. Nắm rõ những điều kiện đi xuất khẩu lao động không chỉ giúp bạn chuẩn bị tốt hơn mà còn tránh được rủi ro khi tham gia.
Nếu bạn đang có kế hoạch đi XKLĐ, hãy liên hệ với các trung tâm uy tín để được tư vấn cụ thể và cập nhật các thông tin mới nhất!
Có thể bạn quan tâm:
