XKLĐ đang là lựa chọn của đông đảo người lao động Việt Nam khi muốn nâng cao thu nhập, tích lũy kinh nghiệm và cải thiện chất lượng cuộc sống. Bên cạnh các thị trường quen thuộc ở khu vực Châu Á thì Hy Lạp đang dần nổi lên như một điểm đến tiềm năng. Tuy nhiên, không ít người vẫn băn khoăn: Có nên đi XKLĐ Hy Lạp không? Cần lưu ý gì trước khi tham gia ứng tuyển? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu thông tin qua bài viết dưới đây nhé.
1. Tổng quan về thị trường XKLĐ Hy Lạp
Có nên đi XKLĐ Hy Lạp không? Trước tiên chúng ta cần tìm hiểu sơ qua về thị trường này.
Hy Lạp là quốc gia Nam Âu, thành viên Liên minh châu Âu nổi tiếng với ngành du lịch, nông nghiệp, đóng tàu và dịch vụ. Sau khủng hoảng kinh tế, Hy Lạp từng thiếu hụt lao động trong nhiều lĩnh vực, mở cơ hội cho lao động nước ngoài, trong đó có Việt Nam.
Hiện nay, một số ngành tại Hy Lạp thường tuyển dụng lao động Việt bao gồm:
Nông nghiệp: thu hoạch nông sản, trồng trọt theo mùa.
Ngành dịch vụ – du lịch: phục vụ nhà hàng, khách sạn, dọn dẹp, chăm sóc khách hàng.
Ngành xây dựng, cơ khí, kỹ thuật: lao động phổ thông và tay nghề cao.
Ngành đóng tàu, đi biển: lĩnh vực truyền thống mạnh của Hy Lạp.
2. Lợi ích khi đi XKLĐ Hy Lạp
Có nên đi XKLĐ Hy Lạp không? Hãy cùng xem một số lợi ích mà chương trình xuất khẩu lao động Hy Lạp mang lại:
Thu nhập khá ổn định
Mức lương cơ bản của lao động tại Hy Lạp dao động từ 900 – 1.200 Euro/tháng, tùy vào ngành nghề và kinh nghiệm. Một số công việc trong xây dựng, kỹ thuật hoặc làm việc thêm giờ có thể đạt 1.500 – 2.000 Euro/tháng.
Chi phí sinh hoạt không quá cao
So với các nước Tây Âu như Đức, Pháp, chi phí sinh hoạt tại Hy Lạp tương đối dễ chịu. Người lao động thường được hỗ trợ chỗ ở và ăn uống, do đó có thể tiết kiệm 40 – 60% thu nhập hàng tháng.
Cơ hội làm việc trong môi trường châu Âu
Lao động XKLĐ Hy Lạp có thể tiếp xúc với văn hóa, tác phong làm việc hiện đại, cải thiện tiếng Anh hoặc tiếng Hy Lạp, mở rộng cơ hội nếu muốn chuyển sang các nước EU khác trong tương lai.
Điều kiện lao động tương đối tốt
Hy Lạp tuân thủ các quy định của EU về quyền lợi người lao động: giờ làm việc, nghỉ ngơi, bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội.
3. Mặt hạn chế của XKLĐ Hy Lạp
Cùng xem mặt hạn chế của thị trường này trước khi đưa ra quyết định có nên đi XKLĐ Hy Lạp không?
– Thị trường mới, chưa ổn định
So với XKLĐ Nhật Bản, Hàn Quốc hay xuất khẩu lao động Đài Loan, số lượng lao động Việt Nam tại Hy Lạp chưa nhiều. Thông tin tuyển dụng còn hạn chế, dễ bị lẫn lộn với môi giới không uy tín.
– Yêu cầu ngoại ngữ
Ưu tiên biết tiếng Hy Lạp, hoặc tiếng Anh giao tiếp cơ bản. Đây có thể là rào cản cho một số lao động Việt.
– Khác biệt văn hóa và khí hậu
Khí hậu Địa Trung Hải khác biệt khá nhiều so với Việt Nam, lao động cần thời gian thích nghi. Văn hóa phương Tây cũng đòi hỏi sự chuyên nghiệp, đúng giờ và tôn trọng kỷ luật.
– Nguy cơ hợp đồng không rõ ràng
Do thị trường còn mới, nếu không tìm hiểu kỹ, lao động dễ gặp tình trạng lừa đảo, phí cao hoặc hợp đồng không minh bạch.
4. Có nên đi XKLĐ Hy Lạp không?
Có nên đi XKLĐ Hy Lạp hay không còn phụ thuộc vào mục tiêu cá nhân:
Nếu bạn muốn thu nhập cao hơn Việt Nam, chi phí hợp lý, cơ hội trải nghiệm châu Âu thì có thể lựa chọn XKLĐ Hy Lạp.
Thị trường Hy Lạp phù hợp với lao động phổ thông, lao động có tay nghề, người biết tiếng Anh cơ bản và mong muốn trải nghiệm môi trường Châu Âu.
Tóm lại, đi XKLĐ Hy Lạp là cơ hội tốt để vừa có thu nhập vừa trải nghiệm Châu Âu, nhưng bạn cần học tiếng, chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và đặc biệt là chọn công ty XKLĐ uy tín để đảm bảo quyền lợi.
5. Nên chọn đơn hàng nào khi đi XKLĐ Hy Lạp?
Dưới đây là danh sách một số đơn hàng đi XKLĐ Hy Lạp thường xuyên tuyển dụng, người lao động có thể tham khảo:
Đơn hàng XKLĐ Hy Lạp ngành nông nghiệp
Cần tuyển lao động thu hoạch nông sản: ô liu, nho, cam quýt, cà chua…
Lương cơ bản: 1000 – 1.300 Euro/tháng.
Đơn hàng xây dựng tại Hy Lạp
Vị trí cần tuyển: Thợ xây, phụ hồ, lắp đặt giàn giáo, thợ sắt…
Lương cơ bản: 1.100 – 1.500 Euro/tháng.
Đơn hàng XKLĐ nhà hàng khách sạn
Vị trí cần tuyển: Nhân viên phục vụ bàn, lễ tân, dọn phòng, đầu bếp, phụ bếp.
Lương cơ bản: 1.000 – 1.500 Euro/tháng.
XKLĐ Hy Lạp làm trong nhà máy
Vị trí cần tuyển: Hàn xì, cắt, mài, ghép kim loại, đóng gói, kiểm tra hàng hóa…
Lương cơ bản: 880 – 1.100 Euro/tháng.
6. Những điều cần chú ý khi đi XKLĐ Hy Lạp
Để đảm bảo quyền lợi và tránh rủi ro khi tham gia XKLĐ Hy Lạp, người lao động cần lưu ý:
a. Lựa chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín
Tìm hiểu công ty có giấy phép của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Minh bạch về chi phí.
b. Kiểm tra kỹ hợp đồng lao động
Nội dung cần rõ: công việc, thời hạn, lương, giờ làm, hỗ trợ chỗ ở, bảo hiểm.
Chi phí xuất cảnh rõ ràng, minh bạch.
c. Chuẩn bị ngoại ngữ và kỹ năng
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản là lợi thế lớn.
Tìm hiểu phong tục, văn hóa, luật pháp Hy Lạp để dễ hòa nhập.
d. Khám sức khỏe đầy đủ
Hy Lạp yêu cầu lao động có sức khỏe tốt, không mắc bệnh truyền nhiễm hoặc bệnh cấm xuất khẩu lao động.
e. Chi tiêu hợp lý
Chi phí xuất cảnh đi XKLĐ Hy Lạp khá thấp chỉ vài trục chiệu. Người lao động nên tính toán kỹ để có thể tiết kiệm tiền trong thời gian làm việc.
Có nên đi XKLĐ Hy Lạp không? – Câu trả lời là có, nếu bạn muốn tìm một thị trường mới với thu nhập ổn định, chi phí vừa phải và cơ hội làm việc tại châu Âu. Tuy nhiên, do đây là thị trường còn mới mẻ, bạn cần đặc biệt chú ý tìm hiểu kỹ thông tin và lựa chọn công ty uy tín để đăng ký.
Có thể bạn quan tâm:
